身为职场女性

成长认知习惯养成

节目简介

拆解职场女性晋升停滞的四大根源与十二个常见误区,提供打破自我设限的具体行动指南。

对话摘录

节目里的关键对话

未解锁时先预览前 10 条对话摘录。

你有没有这种感觉,在公司干了好几年,每天加班到十点,周末随叫随到,结果晋升名单一出来,念的是隔壁工位那个天天准点下班的男同事。心里憋得慌,又不知道该找谁说理。

太有了。我之前一个同事就是这样,天天比领导来得早,走得晚,结果评优的时候领导说她"太安静了,不够有魄力"。你说气不气?

今天我们就来聊一本书,专门解释这个现象。这本书叫《身为职场女性》,英文名《HowWomenRise》。作者干了二十多年职业咨询,发现了一个特别扎心的事实:职场里很多女性不是输在能力上,是输在一些自己根本意识不到的习惯上。

哪些习惯?

书里说,如果你有这几个感受,说明你可能真的被卡住了。第一,你觉得有什么东西在挡着你,但说不清是什么。第二,心情长期低落,怎么都开心不起来。第三,你明明很努力,但没人看见。第四,别人已经不指望你能翻出什么浪了。

这四条……我好像中了第三条和第四条。

先别急着给自己贴标签。但确实,这几个信号你要是踩中一个,都值得认真听下去。那问题到底出在哪?作者总结了四个根源。

哪四个?

第一个叫自动驾驶仪。就是你习惯了每天按同一套流程走,不敢变,也懒得变。就像有些人每天点外卖都点同一家,穿衣服永远是那几件,不是不想试,是懒得想。

对,我每天早上穿衣服都不动脑子,闭着眼都能搭。

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