企业进化论

管理领导商业思维

节目简介

拆解企业从简单到复杂的陷阱,用钻石模型与因果链公式,理清战略与执行的断裂带。

对话摘录

节目里的关键对话

未解锁时先预览前 10 条对话摘录。

你有没有这种感觉,身边那些前两年还牛气哄哄的公司,说不行就不行了?就像看着一个人从生龙活虎直接躺进ICU,你都懵了,到底是哪儿出了毛病?

对对对,我就亲眼见过,上个月还开年会发年终奖呢,下个月就HR叫你去谈话了。

今天要聊的这本书叫《企业进化论》,作者薄连明。这人以前是TCL的总裁,当年TCL差点倒闭那次转型,就是他帮着操盘的,叫“鹰的重生”。后来出来单干,专门给企业看病,华星光电、深圳航空、光峰科技都是他客户。薄连明有个特别扎心的发现:企业根本不是一台机器,它就是个活人。会感冒发烧,会中年危机,但也有机会回春续命。

活人?这比喻倒是挺吓人。

那问题来了:这个活人到底得了什么病?能治吗?

能治的话你今天就不会讲这本书了。

薄连明在书里总结了企业进化路上的八个坑,我挑最要命的几个跟你扒一扒。

好,你说我竖着耳朵呢。

第一个坑叫外部环境不确定。这个谁都懂,行情、政策、竞争对手,一天一个样。但关键是,外面越乱,企业内部越得稳。你怎么把外面的不确定性,变成内部的确定性?这道坎过不去,后面全是白搭。

这不就是说,外面刮台风,家里得把门关严实了?

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